最爱提及的一段话,一家企业要想获得长远的发展,除了创始人的格局之外。再来就是人才梯队的建设了,毕竟任何事情都是由人做出来的,要想留住优质的人才,最好的办法就是直接涨工资发福利等。

这不,格力董明珠最近再一次提升了员工们的福利。日前,格力发布《关于全员免费试用工作电话的通知》。文件指出,员工使用指定号码卡,除工作电话外还可用于生活电话,同时为员工办理4张以内家庭副卡,供家属共享使用。”

根据文件,公司承担每人每月100元的通讯套餐费用(超出部分由员工自行支付),具体如下:

1、公司承担每人每月100元的通讯套餐费用;

2、每月国内语音通话800分钟;

3、无限国内流量;

4、可办理4张以内家庭副卡,供家属共享使用。

别看这些钱少,但说白了,这也体现了董明珠对员工的关心,体现了格力是一家对员工很关怀的企业!

格力多次涨工资

2019年1月8日,格力电器下发内部文件,宣布全员涨薪:“经公司研究决定,自2019年元月起,根据不同岗位给予薪资调整。

目前珠海格力电器股份有限公司员工人数已经超过8万人,按照月人均增加工资1000元的幅度。根据某格力员工透露:做为一个在珠海格力干了七八年的一线员工,我可以很负责任的告诉你,确实加工资了,每年一千,加了两三年了,以前五千多,现在已经到了接近六千了,好嗨哦!

格力的房子

众所周知,中国的房价扎中了很多年轻人的心,所以格力为了留住优质的年轻人才,才想办法为员工们修建房子。

董明珠直言,员工的幸福就是自己的幸福。董明珠表示,格力已经开始建设员工住房,“要分给每个员工两房一厅”。“现在的80后已经当家了,而且要养老、养小,他已经成为社会主流了。但是他为了房子愁眉苦脸,还有心思干活吗?他不会有幸福感的。”但要想获得格力的房子,也是有条件的,那就是必须要在格力干到退休为止。

在我看来,这种方式也挺好,谁努力工作,帮公司创造效益最大优先得到房产,公司员工内部竞争,公司越来越好!

所以我说,格力之所以能在自身行业里取得如此优秀的成绩,那与董明珠的努力是分不开关系的。毕竟董明珠执掌格力这些年,格力取得了什么样的成绩,我相信大家是有目共睹的。

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